Feria de Empleo de Palma

Los días 12, 13 y 14 de abril tendrá lugar la Feria de Empleo de Palma #FiraOcupació 2016 organizada por PalmaActiva (Agencia de Desarrollo Local del Ajuntament de Palma), en las instalaciones del Palma Arena.

Contará con la presencia de más de 60 empresas que recogerán CVs para cubrir más de 500 ofertas de empleo. La participación de las empresas se complementa con la intervención de coaches, talleres y conferencias empresariales para la búsqueda de empleo en Palma.

Se trata de aglutinar en un lugar (Palma Arena) y un momento (12, 13 y 14 abril) concretos, los recursos necesarios para que las personas que se encuentran en búsqueda de empleo y las empresas del tejido empresarial de Palma puedan encontrarse y de esta forma, favorecer la contratación y mejorar la empleabilidad de las personas participantes.

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Recursos de la Feria de Empleo

La feria de empleo contará con los siguientes recursos y servicios:

  • Empresas con ofertas reales o previsión de puestos de trabajo para cubrir próximamente. Las empresas recibirán los CV de los ciudadanos en mano y/o a través de e-mail. Utiliza el “Buscador de empresas por perfil profesional”
  • Charlas empresariales, donde algunas de las empresas participantes explicarán su política de Recursos Humanos (Red Asistencial Juaneda, Decathon, Carrefour y Som Hotels).
  • Sesiones de coaching, dirigidas a los ciudadanos que, mediante cita previa, quieran enfocar o reorientar su trayectoria profesional. Trece profesionales certificados harán sesiones de “coaching” gratuitas de 25 minutos. En total habrá 94 sesiones de “coaching” que se realizarán día 13 (en turno de mañana y tarde).
  • Talleres impartidos por expertos en desarrollo personal para ver el mundo con una nueva perspectiva y afrontar los retos de la búsqueda de trabajo con actitud positiva (inteligencia emocional, cómo afrontar la búsqueda de trabajo, cómo ampliar el círculo de influencia, etc.)
  • Conferencia de apertura a cargo del psicólogo Rafael Santandreu, bajo el título “Tu trabajo ideal. Ser feliz haciendo lo que te gusta”. Esta conferencia tendrá lugar en el Teatro Xesc Forteza.

 

¡Feliz #FiraOcupació de #Palma!

Las políticas activas de empleo

Sabemos que existen servicios y programas públicos para ayudar a las personas a acceder al mercado laboral y mantener sus empleos, pero ¿cuáles son?¿cómo se estructuran?¿de quién dependen? ¿qué es eso de las políticas activas de empleo?

Empleo

Concepto de Políticas Activas de Empleo

Se entiende por políticas activas de empleo el conjunto de servicios y programas de orientación, empleo y formación profesional para el empleo en el ámbito laboral dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo, por cuenta ajena o propia, de las personas desempleadas, al mantenimiento del empleo y a la promoción profesional de las personas ocupadas y al fomento del espríritu empresarial y de la economía social.

Se trata por tanto de una “batería” de acciones enmarcadas en una estrategia (Estrategia Española de Activación para el Empleo), que surgen desde el ámbito europeo inicialmente, adaptándose a cada realidad nacional después, pero que se acaban diseñando y ejecutando en el ámbito autonómico y local, adaptándose a las características del mercado laboral de cada territorio.

Las políticas activas de empleo, son uno de los dos principales instrumentos de la política de empleo, junto con la “intermediación laboral” (servicios públicos de empleo y Agencias de colocación). A su vez, la política de empleo está enmarcada en la política económica nacional y la estrategia para el empleo de la UE.

“La política de empleo tiene como finalidad tender al pleno empleo, la calidad en el empleo, adecuar la oferta y la demanda, la reducción del desempleo y la protección de las personas desempleadas”

Ejes de la Estrategia Española de Activación para el Empleo

Los servicios y programas de las políticas activas de empleo deberán dar cobertura a los 6 ejes establecidos por la Estrategia Española de Activación para el Empleo, que son:

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  1. Orientación.
  2. Formación.
  3. Oportunidades de empleo.
  4. Igualdad de oportunidades de acceso al empleo.
  5. Emprendimiento.
  6. Mejora del marco institucional.

La EEAE tiene carácter plurianual, y se concreta cada ejercicio con el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE).

 

Plan Anual de Política de Empleo – PAPE

El Plana Anual de Política de Empleo (PAPE) contiene servicios y programas de políticas activas de empleo que llevarán a cabo:

  • Comunidades Autónomas (con fondos estatales y propios).
  • Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

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El PAPE 2015 estableció 5 objetivos estratégicos:

  1. Mejorar empleabilidad jóvenes y desarrollo del Plan Implementación Garantía Juvenil.
  2. Favorecer empleabilidad colectivos afectados por desempleo (mayores 55 años, desempleados larga duración y beneficiarios programa PREPARA).
  3. Mejorar calidad formación profesional para el empleo.
  4. Reforzar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo.
  5. Impulsar el emprendimiento.

 

De la UE a España, después a la Comunidad Autónoma y de ésta, a los ayuntamientos

De este modo, en forma de “cascada”, la política de empleo, está enmarcada en la política de empleo de ámbito europeo (Estrategia Europea de Empleo basada e incluida en la Estrategia Europa 2020) y a su vez de la Estrategia Española de Activación para el Empleo. Éstas estrategias se concretan en acciones y servicios específicos que llevan a cabo tanto los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas (SOIB en el caso de Baleares) y entidades locales (públicas y privadas) a partir de convocatorias convocadas por éstas (comunidades autónomas), para la ejecución de programas específicos en materia de orientación laboral, formación profesional para el empleo, etc. de forma que lleguen a las potenciales personas beneficiarias de los servicios y programas de empleo.

Diferencia entre las Políticas Activas y Pasivas de Empleo

Las políticas activas tienen muy presente el mercado laboral y la relación entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo, mientras que las políticas pasivas son fundamentalmente el pago de los subsidios a personas en situación de desempleo.

Políticas activas de empleo

Por tanto, es de relevante importancia, la complementariedad de ambos tipos de políticas para el equilibrio y cobertura a las personas trabajadoras en situación de desempleo.

Cartera común de servicios de empleo

La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo recoge los servicios comunes a prestar por los diferentes servicios de empleo públicos, a personas desempleadas, ocupadas y empresas.

REFORMA POLÍTICAS ACTIVAS EMPLEO

Su objetivo es garantizar en todo el territorio, el acceso en condiciones de igualdad a los servicios públicos de empleo y a sus servicios.

Cursos gratuitos competencias digitales con Google Actívate

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ACTÍVATE con Google ofrece, entre otros recursos, formación online y presencial gratuita en competencias digitales para encontrar un empleo o emprender un negocio.

Esta iniciativa de Google pretende ayudar a las personas que están en búsqueda de empleo por cuenta ajena o propia, a través de tres ejes:

  1. La formación: Formación gratuita online y presencial (en 16 ciudades españolas) en competencias digitales.
  2. El trabajo: Recursos y consejos ofrecidos por entidades colaboradoras del programa Actívate para la búsqueda de empleo.
  3. El emprendimiento: información y recursos que ofrecen un itinerario sobre los pasos a seguir, desde el análisis de capacidades empresariales, hasta los trámites de puesta en marcha y búsqueda de financiación del negocio.

De forma transversal a los 3 ejes principales, dentro del programa Actívate de Google, se plantean acciones de networking con el objetivo de incrementar la red de contactos profesionales y buscar oportunidades de negocio. El programa “Actívate Networking”, (eventos de networking gratuitos en diferentes ciudades españolas), conectará a personas con interés común por el mundo digital.

De esta forma, utilizando el eslogan “El primer paso para alcanzar tus metas“, Google ofrece, a través de su plataforma Web www.google.es/activate/ información y recursos agrupados para ayudar a la estrategia de consecución de objetivos profesionales de cualquier persona interesada.

El proyecto en España por parte de Google se presentó en 2014 junto con el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, como plataforma de ayuda a mejorar el acceso de los/as jóvenes al mercado de trabajo.

Esta iniciativa, además cuenta con múltiples promotores y colaboradores nacionales públicos de ámbito nacional, así como de múltiples organismos y entidades públicas y privadas relacionadas con las TIC, la formación, el empleo y el emprendimiento. Además, se ha adherido a la “Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven” del Gobierno de España.

La plataforma permite conocer algunos testimonios o historias de éxito. También puedes ver un vídeo con testimonios aquí.

En Baleares, el programa cuenta con la colaboración de la Universitat de les Illes Balears (UIB) para la realización en sus instalaciones de los cursos presenciales.

 

Buscar empleo a través de LinkedIn

Linkedin

LinkedIn es la red social profesional por excelencia, pero ¿sabemos utilizarla de forma efectiva?¿Nos puede ayudar realmente en la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales? Profundizamos en las posibilidades que nos ofrece LinkedIn.

Antes de entrar en detalles sobre la red profesional LinkedIn, me gustaría enmarcar el término de “Reputación profesional” y/o marca personal/profesional en el contexto de búsqueda de oportunidades profesionales. Dice Francesc Grau @FGrau que “la marca personal es todo aquello que define y la distingue de las demás”. De hecho, marca y reputación no son exactamente lo mismo aunque están estrechamente relacionadas. Dice Alfonso Alcántara @Yoriento que “Marca es el perfume que usas y reputación el olor que dejas”.

Algunas de las preguntas que nos podríamos hacer al abordar la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, tanto si busco empleo por cuenta ajena o propia son:

¿Por qué me tienen que contratar a mi y no a otro/a con un perfil similar?

¿Por qué me van a comprar a mi y no a otro/a con un producto/servicio similar?

Antes de utilizar herramientas diseña una estrategia, en función de tus puntos fuertes y/o tus propuestas de valor diferenciales en relación al resto de profesionales de tu mismo sector. Reflexiona en qué destacas, para que ese/os aspecto/s sean los que definan y diferencien tu marca personal/profesional del resto.

¿Qué es LinkedIn?

Linkedin es una red social/profesional fundada en 2003 con el objetivo de conectar a los profesionales del mundo y ayudarles a ser más productivos y exitosos. Actualmente cuenta con las siguientes cifras:

  • Más de 367 millones de usuarios registrados.
  • 2 usuarios nuevos cada minuto.
  • 3.000.000 páginas de empresa.
  • 2,1 millones de grupos.

 

Principales funcionalidades

Algunas de las principales funcionalidades de LinkedIn son estas:

  • Publicar experiencia profesional, educación y formación complementaria, páginas web y recomendaciones.
  • Establecer contacto con otros miembros enfocados a un ámbito profesional específico.
  • Buscar trabajo u oportunidades de negocio basándose en recomendaciones de alguna conexión.
  • Las empresas pueden anunciar ofertas de trabajo y los usuarios pueden marcar trabajos en los que estén interesados.
  • Se pueden usar conexiones de segundo grado y mayores para establecer contactos con fines de negocio o profesionales.
  • Existe lo que le llaman LinkedIn Answers, que le permite a los usuarios hacerle preguntas a la comunidad.
  • Es posible crear o participar de grupos especializados para usuarios con intereses profesinales en común.
  • Un perfil de empresa (incluye información básica y servicios, actualizaciones, novedades, publicaciones…)
  • Un perfil empresa permite “añadir” empleados o asociados a la entidad /organismo.

LinkedIn y Twitter

Razones para estar presente en LinkedIn

Algunos de los motivos para contar con un perfil y tener presencia en LinkedIn son:

  1. Red de contactos: acceso privilegiado a crear y participar de una red de contactos profesionales de gran relevancia para nuestros objetivos profesionales.
  2. Marca personal: es una herramienta más (junto con el resto de canales 2.0 o incluso offline) para generar y difundir nuestra “marca personal/profesional”.
  3. Aprendizaje: plataforma que favorece el aprendizaje informal.
  4. Visibilidad: ofrece, como el resto de redes sociales, mayor visibilidad de nuestro perfil (en este caso profesional).
  5. Información: acceso privilegiado a información especializada de forma actualizada.
  6. Talento: supone una plataforma de gestión, intercambio y búsqueda de talento.
  7. Empresas: acceso directo a múltiples empresas para poder generar negocio y/o coworking.
  8. Contenido: canal óptimo para crear y compartir contenido especializado.
  9. Servicios Premium: servicios extra de pago para mejorar las opciones para generar oportunidades de empleo y/o negocio en LinkedIn.
  10. Comunicación: canal de comunicación profesional entre los agentes implicados en el mercado laboral (empresas, profesionales, entidades, etc.)

 

Consejos para la gestión de tu perfil

  • Mantén actualizado tu perfil y todo su contenido.
  • Busca, conecta y contacta con los miembros de tu red de contactos profesionales.
  • Únete y participa en grupos especializados en tus ámbitos profesionales de interés.
  • Busca y emite recomendaciones entre tus contactos.
  • No uses LinkedIn como spam, ni molestes al resto de miembros. Siempre suma, no restes.
  • Sigue a tus empresas de interés para mantenerte informado.
  • Pregunta y responde a cuestiones de otros profesionales de tu red de contactos.

 

No debemos olvidar que LinkedIn no es una herramienta única, sino que apoyará, junto con otras, a nuestra estrategia para la consecución de nuestros objetivos profesionales.

Presentación “Linkedin y Marca Personal” de @Coomunicando

 

No te pierdas este vídeo protagonizado por Manuel Moreno @Trecebits en el programa “A punto con la 2@Apuntoconla2 de La 2 de TVE.

 

Programas mixtos empleo-formación de Garantía Juvenil

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El programa de Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los/as jóvenes menores de 30 años al mercado de trabajo, a través de diferentes acciones de formación, orientación e intermediación laboral.

En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los/as jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados/as.

Para poder acceder al programa de Garantía Juvenil, los/as jóvenes deberán cumplir una serie de requisitos y podrán realizar la inscripción a la Plataforma Virtual (de ámbito nacional) de Garantía Juvenil para poder optar a los diferentes servicios del programa.

Enmarcado en el programa de Garantía Juvenil, se encuentran los Programas Mixtos de empleo y formación, que combinan una capacitación profesional con trabajo efectivo (éste debe suponer un mínimo del 50% de la jornada), bajo la contratación en régimen de formación y aprendizaje (contrato de formación).

Este tipo de programas cuentan con un doble objetivo en relación con los/as jóvenes destinatarios/as:

  1. Cualificación profesional en un oficio: Formación en base a un mínimo de un Certificado de Profesionalidad (del catálogo Nacional de Cualificaciones profesionales) correspondiente a una especialidad específica de diferentes familias profesionales.
  2. Experiencia profesional: Trabajo efectivo en un entorno real de trabajo, realizando obras o servicios de interés público.

Algunas de las características sobre la tipología de formación que se realizará en este tipo de programas:

  • La especialidad formativa será específica en cada caso acorde a la temática de cada proyecto, pero siempre incluyendo como mínimo:
    • Un certificado de profesionalidad.
    • Podrá incluir otros certificados profesionales de la misma familia profesional.
    • Formación complementaria (orientación profesional, alfabetización informática, etc.)
    • Posibilidad de obtención de carnets profesionales.

Un programa integral de qualificación y empleo, que combina ambas dimensiones clave para el acceso al mercado laboral de los/as jóvenes: la formación y la experiencia.

Portal de Empleo y Autoempleo “Empléate”

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El denominado “Portal Único de Empleo y Autoempleo: Empléate”, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pretende  ser el canal de referencia de las ofertas de empleo y ofrecer recursos e información clave para facilitar la búsqueda de empleo por cuenta ajena o el inicio de una actividad emprendedora, mediante herramientas digitales.

El portal web “Empléate” es un canal público de ámbito nacional, que alberga todas las ofertas de empleo de diferentes portales públicos y privados (aquellos que se adhieran al portal) mediante un metabuscador, para facilitar la labor de búsqueda de empleo. Asimismo, facilita el acceso a la oferta de servicios profesionales prestados por trabajadores autónomos (RETA).
De esta forma, las ofertas no se limitan a la geografía nacional, sino que hay ofertas en la UE, Estados Unidos o países latinoaméricanos.
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El portal nació el pasado mes de julio de 2015 con alrededor de 23.000 ofertas, correspondientes a más de 85.000 puestos de trabajo.

Procedimiento de acceso al portal

El procedimiento y acceso es sencillo. El primer paso es registrarse rellenando un formulario sencillo. A partir de ese momento tendrás acceso a servicios de búsqueda, consulta e inscripción a ofertas de empleo, así como la creación del currículum y anunciarte para que las compañías puedan encontrarte.

Servicios para emprendedores

Aunque la mayor parte del portal está dirigido a trabajadores por cuenta ajena, existe un apartado dirigido a emprendedores, donde podrán mostrar sus actividades profesionales. Una vez registrados, los autónomos podrán obtener información, recursos y herramientas básicas para establecerse por cuenta propia, así como la posibilidad de encontrar inversores para sus proyectos empresariales.

A través del portal, además de acceder a miles de ofertas actualizadas, los/as usuarios/as podrán optar a información clave a la hora de realizar una búsqueda activa de empleo, tales como:
• Información sobre los perfiles profesionales más contratados.
• Localización donde se concentra mayor número de ofertas que se adaptan a su formación y experiencia profesional.
• Perfiles profesionales más buscados.
• Habilidades y conocimientos más valorados en el mercado de trabajo.
Deseamos que suponga un recurso de referencia para aquellas personas que están en búsqueda de empleo, y suponga un lugar donde encontrar empleo y posibilidades de promoción de actividades por cuenta propia.
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Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario: Proyectos innovadores para la ocupación

Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario: Proyectos innovadores para la ocupación

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Las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario son proyectos distribuidos por toda la geografía española (121 actualmente), enmarcados bajo el paraguas de la Fundación Santa María La Real, junto con un grupo de entidades y partners, cada uno de los cuales está formado por un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, coordinadas por un/a coach, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

José María Pérez González, conocido como Peridis, dibujante, arquitecto y presidente de la Fundación de Santa María la Real, puso en marcha esta iniciativa a partir de su experiencia con las escuelas taller (programas mixtos de formación y empleo vigentes en España desde los años 80), que han gerado trabajo a más de 700.000 personas”. La filosofía es similar, supone que las personas participantes mejoren su capacidad de ocupabilidad a través de la mejora de sus competencias y autoestima. De esta forma surgieron las lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario, aunque a diferencia de las escuelas taller y talleres de empleo, sin percibir una remuneración.

Viñetas Lanzaderas Peridis

Viñetas Lanzaderas Peridis

El programa incluye formación en competencias transversales clave tales como inteligencia emocional, trabajo en equipo, comunicación, gestión del tiempo, marca personal, herramientas 2.0, así como formación práctica en emprendimiento.

Las Lanzaderas acompañan en cada caso, con la figura de su Coordinador/a (coach), a las personas participantes durante los meses de vigencia de cada convocatoria en el diseño de su estrategia y ejecución de su plan profesional de búsqueda de empleo por cuenta ajena o autoempleo.

Este tipo de iniciativas innovan en el sentido que ofrecen a la persona desempleada participante un papel de actor, no de mero espectador en su búsqueda de empleo o autoempleo, convirtiéndoles en agentes activos de su propio proceso de inserción laboral.

 

NOTA: En Mallorca existen dos Lanzaderas: Lanzadera de Calvià y Lanzadera Es Molí de Manacor.

 

Concurso Eureka de proyectos empresariales para emprendedores

Se ha abierto la convocatoria de la 13ª edición del concurso EUREKA 2015 “Ideas convertidas en empresas” que organiza PalmaActiva dirigido a proyectos empresariales promovidos por emprendedores/as de Mallorca.

¿Qué es el concurso Eureka?

Es un concurso que premia nuevos proyectos empresariales.

Sus principales objetivos son:

Detectar nuevos proyectos empresariales y estimular su puesta en marcha.
Mejorar la capacitación de los futuros emprendedores/as.
Tutorizar y acompañar los proyectos participantes.
Promover la cultura emprendedora en Palma mediante un concurso que premia las mejores actitudes emprendedoras en relación con aspectos económicos, sociales y medioambientales en el entorno local.

¿A quién va dirigida esta iniciativa?¿Qué tipos de proyectos se pueden presentar?

A personas físicas mayores de edad que prevean establecer su actividad en el municipio de Palma.

Quedan excluidos los/as:

– Titulares de proyectos premiados en ediciones anteriores de Eureka.
– Titulares de empresas instaladas o que hayan estado instaladas en el Centro de Empresas de PalmaActiva.
– Participantes de otros concursos para emprendedores de PalmaActiva.

Cualquier actividad económica sin limitación, con especial atención a actividades relacionadas con los nuevos yacimientos de empleo y la Economía Creativa. Excluidos proyectos “Franquicia”.

Premios

Se concederán 13.000 € en premios:

• Primer premio: 6.000 €
• Segundo premio: 4.000 €
• Tercer premio: 3.000 €

Premios en especie: prioridad acceso Centro empresas PalmaActiva, acceso aval financiación ISBA, etc.

Fases del concurso

1- Admisión: Límite de admisón de solicitudes online 3 marzo 2015.
2- Formación: 10 días (40 horas) formación técnica sobre creación de empresas.
3- Asesoramiento y entrega de proyectos.
4- Selección de proyectos ganadores.
5- Entrega de premios: Jueves 7 de mayo.
Pueden obtener más información en la Web de PalmaActiva www.palmaactiva.com  o directamente en la información de la Web sobre el Concurso EUREKA de proyectos empresariales.

Consultar la Bases del concurso.

Formulario de solicitud online.

Cartel Eureka 2015

Semana Global del Emprendimiento #GEW2014

GEW 2014

Esta semana del 17 al 23 de noviembre es la “Semana Global del Emprendimiento” (Global Entrepreneurship Week), pero ¿qué es la Global Entrepreneurship Week? Se trata de una iniciativa de ámbito internacional que promueve la creación de empresas y el fomento del espíritu emprendedor en el que participan 140 países con más de 50.000 actividades simultáneamente durante una semana de noviembre al año.

La iniciativa nace de la expansión de dos movimientos de gran éxito: La Entreprise Week del Reino Unido, impulsada desde 2004 por el ex Primer Ministro Gordon Brown  y la Entrepreneurship Week de EE.UU., inspirada en la primera, que se celebra desde 2007.

Así, en 2008, las fundaciones Make Your Mark y Kauffmann Foundation (mayor fundación de emprendimiento del mundo) se propusieron que la GEW adquiriese un carácter global.

En España la iniciativa está organizada por el IESE-EIC Business School (Centro de iniciativa emprendedora de IESE) y participan diferentes ciudades, aportando actividades que organizan diversas entidades colaboradoras tanto públicas como privadas. En Baleares colaboran entidades locales como PalmaActiva (Agencia de Desarrollo Local de Palma) y el Ayuntamiento de Santa Eulalia de Ibiza. Todas las actividades organizadas en España pueden concultarse en la plataforma http://es.gew.co/

 

OBJETIVOS DE LA GLOBAL ENTREPRENEURSHIP WEEK

Mediante los diferentes eventos que se celebrarán durante la semana de la Global Entrepreneurship Week se ayuda a desmitificar la figura del emprendedor, impulsando el fomento a la iniciativa emprendedora. La iniciativa tiene 4 objetivos básicos:
1- FOMENTAR LOS VALORES DE LA CULTURA EMPRENDEDORA (creatividad, iniciativa, liderazgo y compromiso).

2- CREAR DIÁLOGO entre los agentes implicados en la creación de empresas.

3- INSPIRAR a los jóvenes a convertir sus ideas en realidad.

4- AYUDAR EN LA FORMACIÓN, generando y difundiendo conocimiento.

 

¿QUÉ APORTA ESTA INICIATIVA GLOBAL?

Esta iniciativa aporta:

visibilidad en un lugar común, de todas las actividades que se realizan en relación al apoyo a la creación de empresas.
visibilidad a las entidades y organismos públicos y privados que las promueven tanto en el entorno de nuestra Comunidad Autónoma como en el resto de territorio nacional.
visibilidad a las personas emprendedoras. Lugar de encuentro para conocer historias de éxito de personas emprendedoras que un día decidieron iniciar el camino del autoempleo. Cada edición se eligen 20 historias de emprendedores menores de 40 años y sus casos de éxito.
• Un mensaje de unidad, de movimiento global: fomentando la cultura de la cooperación.
• Una perspectiva internacional: para crear empresas en un entorno de posible crecimiento y expansión. Ayuda a conectar a los emprendedores con el mundo empresarial nacional e internacional.

 

Todas las actividades de la #GEW2014 que se realizan en Palma de Mallorca (organizadas por PalmaActiva) se pueden consultar en: http://es.gew.co/users/palmaactiva

 

“El emprendedor ni nace ni se hace, se contagia”

Lucas Carné (fundador de Privalia y embajador GEW 2012)

TEDxPalmaDeMallorca: Creando el futuro

TEDxPalmaDeMallorcacreando el futuro

Por segundo año vuelve TEDx a Mallorca y parece que se consolida. Después de una primera edición en octubre de 2013 abrumadoramente inspiradora (TEDxPasseigDesBorn), tenemos de nuevo la oportunidad de disfrutar una jornada TEDxPalmaDeMallorca repleta de charlas con ideas que vale la pena compartir. Ideas que mejoran el mundo.

Bajo el título “Creando el futuro” tendrá lugar la jornada TEDxPalmaDeMallorca el próximo sábado 4 de octubre en el Teatre Xesc Forteza de Palma. Una nueva cita con once ponentes de reconocido prestigio en sus ámbitos de conocimiento (economía, política, tecnología, arquitectura, medicina, educación, etc.) ofrecerán once charlas de 18 minutos repletas de ideas innovadoras que valen la pena ser compartidas.

Un grupo de voluntarios de Mallorca organizan de forma altruista este evento de proyección internacional que nació en California hace 25 años bajo el paraguas del nombre de TED (organización sin ánimo de lucro dedicada a “ideas que merece la pena difundir”). Este grupo de voluntarios organizaron este evento de ámbito local (cuando el evento es de ámbito local y fuera de EEUU se denomina TEDx) con el propósito de hacer llegar a Mallorca este movimiento basado en compartir ideas que cambian el mundo.

 

Es una jornada a la que hay que ir “entregado”, con los ojos y la mente bien abiertos para poder absorber y si es posible, compartir, todo aquello de bueno que cada uno lleva dentro. Es una jornada de contenido relevante y serio pero de formato ameno y divertido. Las cosas importantes de la vida, compartidas magistralmente interesantes.

Aquí os dejo los videos de las charlas de la anterior edición de TEDx en Mallorca:

 

Toda la información sobre el evento TEDxPalmaDeMallorca y venta de entradas en: http://www.tedxpalmademallorca.com/

PROGRAMA INFOGRAFIA

 “Hay momentos en los que
un hombre tiene que luchar,
y hay momentos en los que debe aceptar
que ha perdido su destino,
que el barco ha zarpado,
que solo un iluso seguiría insistiendo…
Pero lo cierto es que siempre
he sido un iluso”

Big Fish

 

Utopías para caminar

Blog de César Nuño Pacheco Cifuentes

Cultur UP

Cultura siempre hacía adelante y arriba UP!

MiM Comunicació

Un blog de temes de comunicació i altres interessos, ens segueixes?

Emprender en tiempos de crisis

Daniel Otero: Profesor Asociado del departamento de Organización de Empresas de la UPC y socio fundador de doiser.com. Hablaremos de emprendedores, finanzas y cosas del día a día.

No la líes con las TIC

Malos usos y buenas prácticas con las nuevas tecnologías contadas por una nativa digital

treballaire

El trabajo en las Islas Baleares. Francisco Caparros Alcaraz

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Blog sobre coaching, productividad personal, empleo 2.0 y orientacion profesional, conectado con las redes sociales en internet y la psicologia organizacional.

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