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Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2021
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado la edición 2021 del Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes que recoge los datos del pasado año 2020.
Este informe forma parte de una serie de estudios elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones con la finalidad de proporcionar información exhaustiva y actualizada del mercado de trabajo, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos y aportar nuevos elementos de reflexión.
En este caso se centra en la población joven, uno de los colectivos con mayores dificultades en nuestro mercado laboral y uno de los principales retos para las políticas activas de empleo.
Consulta más información y el informe completo.
Informe necesidades formativas 2018
El Observatorio de las ocupaciones del SEPE presenta el «Informe de prospección y detección de necesidades formativas 2018» con información detallada de las ocupaciones con mejores perspectivas, así como las «necesidades formativas» concretas detectadas para cada una de las familias profesionales.
Accede al informe completo aquí ➡️ http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/pdf/DETECCION_NECESIDADES_FORMATIVAS_2018.pdf
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal confecciona anualmente Informe de prospección y detección de necesidades formativas, de acuerdo con el marco normativo que establece la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
El Informe se elabora para atender las necesidades y prioridades de las empresas y trabajadores, en un contexto que requiere mayores niveles de cualificación; la demanda que el envejecimiento de la población activa tendrá en las cualificaciones para cubrir los empleos de sustitución; la coexistencia de altas tasas de paro con la escasez de oferta de mano de obra cualificada en algunos sectores u ocupaciones emergentes con elevados niveles de innovación; y el aumento del colectivo de parados de larga duración, con la consiguiente y necesaria adecuación de su empleabilidad a las nuevas condiciones de mercado de trabajo.
La adecuación de la formación a las necesidades del mercado de trabajo permitirá mejorar la competitividad de nuestras empresas, la empleabilidad de nuestros trabajadores y abordar de manera eficaz los actuales desajustes entre las cualificaciones de la oferta y la demanda de empleo. Ello requiere un sistema de formación que acompañe a los trabajadores en su acceso, mantenimiento y retorno al empleo. Para ello el sistema debe anticiparse a las necesidades del tejido productivo y constituir un apoyo a la capacidad innovadora y competitiva de la empresa, a partir de unos recursos humanos de calidad.
Nuestro sistema de formación tiene cuatro objetivos estratégicos:
- la garantía del ejercicio del derecho a la formación de los trabajadores, empleados y desempleados, en particular, de los más vulnerables;
- la contribución efectiva de la formación a la competitividad de las empresas;
- el fortalecimiento de la negociación colectiva en la adecuación de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo,
- y la eficiencia y trasparencia en la gestión de los recursos públicos
Fuente: SEPE.
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